Noch vor dem Auslaufen der beiden Programme „Robert Bosch Kulturmanager in Mittel- und Osteuropa“ und „Kulturmanager aus Mittel- und Osteuropa“ im Jahre 2013 wird das inzwischen über 150 Personen umfassende Netzwerk  der Robert Bosch Kulturmanager (Stipendiaten und Alumni der insgesamt vier Stiftungsprogramme für Kulturmanager) gezielt aufgebaut und gestärkt.

Es wird ein Wettbewerb unter den Alumni der Kulturmanagerprogramme initiiert, der das Interesse der Kulturmanager an einer Vernetzung auf drei Ebenen aufgreift:

1. Die Förderung eines größeren Jahresprojektes setzt an beim Interesse an der gemeinsamen Projektarbeit der Alumni und berücksichtigt die  professionellen Besonderheiten indem eine Konzeptionsphase ausdrücklich als förderungsfähig anerkannt wird.

2. Die Förderung der Organisation von Fortbildungen und Arbeitstreffen berücksichtigt das Interesse, sich in kleineren Fachgruppen auszutauschen.

3. Die Förderung virtueller Projekte stärkt die Vernetzung und den Austausch im Netzwerk unter Berücksichtigung der knappen zeitlichen Ressourcen und der kostenintensiven Reisen. Zudem sehen wir in dieser Form der Vernetzung auch eine Möglichkeit der Öffnung des Netzwerks der Robert Bosch Kulturmanager für weitere Fachgruppen.
 

Das Ziel ist die Stärkung des vernetzten Denken und Handelns der Robert Bosch Kulturmanager, die Ermöglichung neuer Initiativen aus dem Kreis der ehemals Geförderten und die Positionierung der Robert Bosch Kulturmanager als europaweites Experten-Netzwerk.